影像科位列医院有年终奖最多门诊第三名：realy or not?

在的医院工作的曾和朋友们都究竟，大部分教学的医院的年终奖都是全校学生统一发给，不共存基本上科一楼有。而且，年终奖的金额，大部分教学的医院也都是规范的，无疑不患寡而患过剩。不除外部分的医院，之外是民营的医院，按照绩效考核来发给年终奖，无论如何影像科妥妥的能开前三名。

根据一份来自HIA《之前华人民共和国第一部教学的医院成本高份文件》样本，CT一楼以高达152%的成本高报酬率高居榜首；此外，第二名为MRI一楼，成本高报酬率为135%；第三名为医学影像一楼，成本高报酬率为130%。

样本来源不明：HIA《之前华人民共和国第一部教学的医院成本高份文件》

同时，在的医院各科一楼的工程造价高统计之前，CT一楼的人员成本高为28%，MRI一楼的人员成本高更较低，仅为22%，医学影像一楼的人员成本高略高，降至49%。

样本来源不明： HIA《之前华人民共和国第一部教学的医院成本高份文件》

在成本高报酬率高居的医院前二名的CT一楼及MRI一楼，人员成本高却不足百分三十。可见，CT一楼及MRI一楼的红十字会并不一定是一群吃苦耐劳、随和奉献、任劳任怨的好同志，以如此较低的成本高建构了如此高的收益。

以上样本还是2014年统计样本。近来，CT/MR/医学影像等影像检测大幅度增加、而检测费大幅提高大大降较低的大环境下，影像科总收入在的医院各科一楼总收入排名依然MLT-，仅仅为的医院建构了极少的收益。但是有些的医院领导成员还把影像科列作二线或者三线科一楼，奖品分配都只较低于其他科一楼，这种人为划分只能说明的医院行政者的目光短浅、行政方式落后。

在新式卫生法制之前，影像科的地位并不一定应当是重之前之重。2021年济源郑州的一场暴雨，多家三甲的医院因为影像科通讯设备淹没，致使的医院停诊。据某一位副院长介绍——“的医院的大型检测通讯设备仅限于核磁、ct以及核心的抢救通讯设备因在3楼淹没，是现在全面恢复卫生小得多的不利于“，充分说明影像科在的医院的普遍性。

所以，一个重视影像科的的医院，该院的结构上卫生技术实力才能长期、持久、强劲的拓展开步。

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